—— 中天鋁線精神家園建設卓有成效
日前，在江蘇省質量獎評審小組主持召開的(de)中天科技員(yuán)工代表座談會上，上海中天鋁線有限公司蔡穎穎的(de)彙報發言立刻引起了(le)評審專家的(de)濃厚興趣，專家評審組當即要下(xià)了(le)蔡穎穎把發言稿，親自轉述給董事長(cháng)，并對(duì)中天科技集團的(de)精神家園工作表示了(le)充分(fēn)的(de)肯定與贊賞。
老員(yuán)工的(de)心裏話(huà)
是什(shén)麽發言能引發評審專家們如此關注？蔡穎穎說，我隻是念了(le)我們公司老員(yuán)工孫道富随口編編纂的(de)一首打油詩：
長(cháng)江北(běi)岸導線廠，中天科技排前行，
領導有方員(yuán)工好，上下(xià)齊心抓質量，
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爲了(le)實現百年夢，哪怕汗水(shuǐ)濕衣裳，
滿懷激情來(lái)上班，生活美(měi)好進小康，
感念中天大(dà)家庭，直到退休永不忘。
老員(yuán)工孫道富說出了(le)自己的(de)心裏話(huà)，也(yě)道出了(le)中天鋁線關愛(ài)職工、共建家園的(de)實情。他(tā)說，公司幹部越是關心員(yuán)工，員(yuán)工就越爲公司打拼。
中天鋁線秉著(zhe)“以人(rén)爲本、合作共赢”的(de)管理(lǐ)理(lǐ)念，對(duì)員(yuán)工關懷備至，幹部心裏時(shí)時(shí)想著(zhe)職工，設身處地爲職工排憂解難；職工心中充滿激情，竭盡全力爲公司拼搏奉獻。
2016年1月(yuè)設備部骨幹-錢海軍的(de)老母親偶然摔斷腿骨，在家無人(rén)照(zhào)料，同時(shí)恰逢設備維護任務重，錢海軍一時(shí)離不開，就打算(suàn)把母親接來(lái)公司一起照(zhào)料。可(kě)是自己住在集體宿舍，母親來(lái)了(le)住在哪兒(ér)？這(zhè)讓他(tā)犯了(le)難。在精神家園工程師的(de)協調下(xià)，騰出一間管理(lǐ)人(rén)員(yuán)的(de)宿舍給他(tā)照(zhào)顧老人(rén)。半個(gè)月(yuè)後老母親身體康複，在回家前，老母親十分(fēn)感激，叮囑兒(ér)子好好幹，不要辜負公司的(de)一片深情。
鋁杆車間趙榮海老家在貴州，攜妻子常年在南(nán)通(tōng)打工，讓他(tā)們十分(fēn)憂心的(de)是兩個(gè)小孩的(de)教育問題，爲了(le)解決異地上學的(de)困難，他(tā)曾多(duō)次到學校聯系，均沒有著(zhe)落，對(duì)此感到很無奈。公司精神家園工程師了(le)解到這(zhè)一情況後，立刻對(duì)開發區(qū)衆多(duō)小學進行探訪并及時(shí)到相關部門咨詢，同時(shí)，将相關情況及時(shí)反饋給公司領導，最終在集團高(gāo)層的(de)協調下(xià)，兩個(gè)小孩都落實到南(nán)通(tōng)小海小學上學。趙榮海十分(fēn)感激，一個(gè)勁地說，中天真的(de)太好了(le)，真是一個(gè)大(dà)家庭，他(tā)表示要在南(nán)通(tōng)安家，在南(nán)通(tōng)紮根，努力工作，報答(dá)公司。
員(yuán)工訪談好處多(duō)
“員(yuán)工訪談、家長(cháng)懇談”是中天雙十管理(lǐ)辦法之一。中天鋁線通(tōng)過訪談及時(shí)将員(yuán)工的(de)心聲、家長(cháng)的(de)期望準确反饋給公司，進而提高(gāo)在職員(yuán)工的(de)工作積極性，同時(shí)對(duì)于一些特殊的(de)離職員(yuán)工，公司堅持定期回訪，了(le)解其工作生活情況，及時(shí)掌握思想動态，同樣表達關心關愛(ài)，盡量争取人(rén)力資源回流。
“不論在哪裏工作，心情舒暢最重要。隻要同事之間關系融洽，幹起活來(lái)同心協力，我們年輕人(rén)，心情一爽，幹勁倍增”。這(zhè)是導線車間主機工李飛(fēi)飛(fēi)的(de)肺腑之言。
李飛(fēi)飛(fēi)是2007年加盟中天的(de)，年紀輕，腦(nǎo)子活，愛(ài)鑽研，什(shén)麽事情隻要師傅說一遍或者示範一下(xià)，他(tā)馬上就能上手，進廠半年多(duō)，就開上了(le)主機，成爲年輕員(yuán)工中的(de)佼佼者，第二年就被評爲“集團先進個(gè)人(rén)”。然而，年輕人(rén)好高(gāo)骛遠(yuǎn)，“這(zhè)山望著(zhe)那山高(gāo)”的(de)思想也(yě)在李飛(fēi)飛(fēi)的(de)腦(nǎo)海裏盤旋，老認爲别的(de)工作、别的(de)環境可(kě)能會更好，經過反複的(de)思想鬥争，最終決定離開中天出去闖一闖，一開始感覺還(hái)挺新鮮，那裏的(de)薪酬待遇、吃(chī)住生活條件相差不大(dà)，但那兒(ér)的(de)工作環境和(hé)氛圍遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上中天。他(tā)覺得(de)當初是自己主動辭職的(de)，怎麽有臉再反悔呢(ne)！隻得(de)硬著(zhe)頭皮在那兒(ér)幹，可(kě)心裏很是後悔，常常惦念著(zhe)中天。
“好在中天精神家園工程師開展了(le)離職員(yuán)工回訪的(de)活動，中天鋁線精神家園工程師專程打電話(huà)給我，詢問我的(de)工作情況，當時(shí)，我的(de)心頭一熱(rè)，鼻子有點酸，說實話(huà)，我真的(de)很想回來(lái)，因爲畢竟中天是我的(de)第一份歸屬！”李飛(fēi)飛(fēi)動情地說。
回到中天的(de)李飛(fēi)飛(fēi)，懷著(zhe)一顆感恩的(de)心，加倍珍惜這(zhè)個(gè)失而複得(de)的(de)工作崗位。2014年和(hé)2015年，連續兩年參加集團“技工之星”職能技術大(dà)賽，獲得(de)優勝獎。
通(tōng)過這(zhè)些年的(de)摸索，中天科技已經形成了(le)“員(yuán)工訪談、家長(cháng)懇談、離職回訪”等一系列員(yuán)工交流、反饋平台，使員(yuán)工與公司形成“對(duì)流”、“互動”，共建和(hé)諧家園。
“份内主動 份外最佳”
“份内主動、份外最佳”這(zhè)是中天人(rén)的(de)精神，這(zhè)句話(huà)在中天鋁線得(de)到了(le)很好的(de)诠釋。
今年三月(yuè)份，中天鋁線接到一批出口埃及的(de)緊急生産任務，工期緊，難度大(dà)。爲了(le)确保工程交付，公司立即調配人(rén)員(yuán)、機台全開提升産能，增派管理(lǐ)人(rén)員(yuán)跟蹤夜班生産，但封盤包裝的(de)人(rén)手依然不足，如果抽調其他(tā)工序的(de)人(rén)員(yuán)勢必影(yǐng)響生産，然而此時(shí)，上至工廠廠長(cháng)下(xià)至基層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)都自願加入包裝行列，裁包裝紙、準備封闆、釘木(mù)條、噴字、貼标簽，這(zhè)些活都被管理(lǐ)人(rén)員(yuán)包了(le)，整個(gè)工程順利完成、按時(shí)交付。
國家電網的(de)一批緊急訂單要求時(shí)效爐生産線必須不間斷連續運轉，由于生産線上的(de)大(dà)部分(fēn)員(yuán)工已經連續加班，缺乏人(rén)手，生産經理(lǐ)、車間主管親自上陣、頂崗一線，加班幹起了(le)時(shí)效工，以便讓員(yuán)工獲得(de)更多(duō)的(de)休息時(shí)間。頂崗代班的(de)幹部推盤進爐，出爐，取樣，送檢，道道工序駕輕就熟，樣樣活兒(ér)得(de)心應手，超額完成了(le)當班任務，爲下(xià)道工序所需的(de)原料提供了(le)保證。
中天鋁線組織公益獻血、敬老等公益活動的(de)同時(shí)，也(yě)利用(yòng)班外時(shí)間組織員(yuán)工參加各類文體活動以增加公司團隊凝聚力。《舞龍》、《舞獅》、《驚鴻舞》、《梁祝》多(duō)次登上了(le)集團各類活動的(de)舞台，在溫馨和(hé)諧的(de)氛圍中，員(yuán)工們熱(rè)情高(gāo)、心氣順，幹什(shén)麽事都帶勁。
多(duō)年來(lái)，中天鋁線堅持實施“中天科技專注精細制造“的(de)價值理(lǐ)念，不斷加強精神家園建設，以卓越績效爲指導，深入開展各種文體活動，創建和(hé)諧融洽的(de)幹群關系，激發員(yuán)工生産積極性，精神文明(míng)和(hé)經濟效益雙豐收，企業和(hé)員(yuán)工雙赢，公司上下(xià)擰成一股繩，齊心協力向著(zhe)更高(gāo)的(de)目标邁進。
