---中天科技集團 “精神家園工程師”創立五周年記

題記

中天科技集團于2011年8月(yuè)在全國首創“精神家園工程師”工作制，五年來(lái)，經過精神家園工程師隊伍的(de)不懈努力和(hé)孜孜追求，成爲促進企業發展，實現人(rén)文關懷的(de)有力抓手，充當共建中天家園，綻放文化(huà)夢想的(de)紐帶，讓企業文明(míng)道德之花更加燦爛、絢麗。

一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。五年來(lái)，精神家園工程師們在中天家園中譜寫了(le)一支支“群芳曲”。

精心頂層設計  打造和(hé)美(měi)中天家園

中天科技集團配備“精神家園工程師”的(de)做(zuò)法，得(de)到了(le)從中央到省市各級宣傳部門的(de)充分(fēn)肯定。集團董事長(cháng)薛濟萍也(yě)贊許說：“精神家園工程師”是我們中天一道亮麗的(de)風景。

經過多(duō)年發展，中天已擁有員(yuán)工萬餘名，其中絕大(dà)多(duō)數是年輕人(rén)。如何把青年員(yuán)工的(de)青春熱(rè)情激發出來(lái)，把廣大(dà)職工的(de)精神力量凝聚起來(lái)，踐行“精細制造”核心價值觀，引導大(dà)家積極投身到實現“世界品牌、百年中天”的(de)偉大(dà)宏願中，集團領導層适時(shí)推出了(le)“精神家園”建設新舉措。

中天科技集團在其旗下(xià)50家子公司、工廠中均設置了(le)“精神家園工程師”一職，其主要職責是：“做(zuò)人(rén)的(de)思想工作”。用(yòng)董事長(cháng)的(de)話(huà)說就是“精神家園工程師就像連隊指導員(yuán)”。

五年來(lái)，中天科技集團精神家園建設成果斐然。精神家園工程師們活躍在一線，在耳濡目染和(hé)潛移默化(huà)中引導員(yuán)工樹立正确的(de)人(rén)生觀、世界觀和(hé)價值觀，不斷湧現新氣象、新成果、新案例，爲企業發展提供建議(yì)1200餘條，先後開創員(yuán)工懇談、家長(cháng)訪談，以道德提升素質、網絡背景下(xià)仍需“面對(duì)面”，新晉員(yuán)工培養培訓等120多(duō)項創新案例，在集團内部進行了(le)廣泛交流，并引起強烈反響，對(duì)企業文化(huà)發展起到了(le)很好的(de)推動作用(yòng)。

五年來(lái)，精神家園工程師們肩負責任、胸懷目标、腳踏實地、超越自我，爲打造和(hé)美(měi)中天家園而不懈努力。

中天科技集團首席品牌官、企策部部長(cháng)葉振華說：“中天精神家園是企業文化(huà)建設中獨具特色的(de)一大(dà)品牌，是溫暖滋潤員(yuán)工心田的(de)陽光(guāng)雨(yǔ)露，是公司上下(xià)凝心聚力、攻堅克難的(de)力量源泉。”

多(duō)措并舉  紮實推進家園建設

中天科技集團的(de)精神家園建設多(duō)措并舉，使之進一步常态化(huà)、體系化(huà)、制度化(huà)。

首先，中天家園的(de)陣地建設不斷豐富。先後設立精神家園QQ群、微信群，開辦《中天之窗(chuāng)》、中天電視、精神家園簡報，近期，《精神家園報》也(yě)成功創辦。精神家園通(tōng)過這(zhè)些陣地，廣泛開展各種形式的(de)宣傳報道，充分(fēn)鼓舞士氣，傳遞中天能量。如創先争優和(hé)樹立典型，落實宣傳建設的(de)具體行動方案，傾聽(tīng)基層聲音(yīn)，形成共同價值取向、道德規範、精神氣質、情感态度等凝聚而成的(de)精神合力，統一服務集團精細制造發展大(dà)局。

其次，強化(huà)自身素質的(de)培訓提高(gāo)。強調理(lǐ)論與實際相結合，提高(gāo)精神家園工程師的(de)理(lǐ)論知識和(hé)實際操作水(shuǐ)平，今年4月(yuè)份，中天科技集團第三屆精神家園工程師研修班開班，邀請市委宣傳部、黨校、社會知名學者專家授課，内容主要爲：學習(xí)中天文化(huà)、社會知識、員(yuán)工心理(lǐ)、日常知識、宣傳報道，策劃會務等知識。

再則，積極舉辦主題性活動，大(dà)力弘揚中華傳統文化(huà)，發揮優秀傳統節日和(hé)重要節慶日、紀念日的(de)獨特優勢傳播社會主流價值，如文體競賽、征文演講、文藝晚會、家園典型案例展覽、中天文化(huà)與精神家園宣講等。先後成功舉辦《中國夢、中天夢、我的(de)夢》、《匠(jiàng)心、匠(jiàng)藝、匠(jiàng)人(rén)》征文演講比賽，《中天正能量》、《做(zuò)最美(měi)中天人(rén)》等文化(huà)宣講，中天科技精神家園工程師在實踐中提升，催生了(le)新氣象，發揚了(le)優良作風、激發了(le)工作熱(rè)情，社會正能量在中天大(dà)家庭中得(de)到璀璨升華。精神家園充分(fēn)調動員(yuán)工文化(huà)創造的(de)積極性和(hé)多(duō)樣性，爲企業經濟建設提供源源不斷的(de)精神動力。

滋潤心田  做(zuò)交流溝通(tōng)的(de)橋梁

五年來(lái)，精神家園工程師在建設中融合和(hé)閃光(guāng)。

陳曉琴作爲中天科技精密材料有限公司員(yuán)工的(de)“知心大(dà)姐”。她通(tōng)過摸索總結出了(le)幾點感悟：對(duì)每位員(yuán)工一視同仁，以同齡人(rén)的(de)心态融入他(tā)們當中，對(duì)待每位員(yuán)工沒有歧視，沒有偏愛(ài)，用(yòng)足夠的(de)耐心和(hé)寬容之心去交流和(hé)溝通(tōng)，這(zhè)樣他(tā)們既容易接受建議(yì)，又能拉近精神家園工程師與員(yuán)工之間的(de)距離。民主處理(lǐ)問題，對(duì)他(tā)們的(de)優點進行充分(fēn)肯定，再對(duì)他(tā)們錯誤的(de)思想、行爲進行分(fēn)析，幫助他(tā)們走出迷茫。

中天昱品科技有限公司精神家園工程師趙蕾蕾始終堅持：充分(fēn)發揮自己在組織活動、發掘人(rén)才等工作上的(de)能力，将精神家園工作轉變爲一場(chǎng)尋芳之旅，收獲另一種快(kuài)樂(yuè)和(hé)幸福。并通(tōng)過開展技能比武、提質增效征文、匠(jiàng)人(rén)精神演講活動，将精細制造、精益求精的(de)精神在企業内部渲染。

精神家園工程師陳小佩說，普特纜廠在員(yuán)工隊伍中尋找榜樣、樹立榜樣，講身邊人(rén)、訴身邊事，借助班組點評、看闆等平台，傳播先進道德觀念，傳承中國傳統美(měi)德，以基層員(yuán)工喜聞樂(yuè)見的(de)形式，傳播基層員(yuán)工善舉，營造“講道德，做(zuò)好人(rén)”的(de)濃厚氛圍，從而有效提升企業凝聚力，促進和(hé)諧企業建設。

中天科技軟微纜廠精神家園工程師桑甜則這(zhè)樣認爲，員(yuán)工關系的(de)維護，管理(lǐ)方法的(de)推進，僅依賴于網絡媒體還(hái)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，需開展一系列的(de)面對(duì)面交流。她從“問題矛盾面對(duì)面”、“幹部員(yuán)工面對(duì)面”、“技術面對(duì)面”、“互動面對(duì)面”四個(gè)方面展開，著(zhe)重解決員(yuán)工關系、日常生産等問題，促進溝通(tōng)。

員(yuán)工訪談，家長(cháng)懇談是中天的(de)十大(dà)管理(lǐ)辦法之一，中天鋁線的(de)精神家園工程師丁麗榮不僅與在職員(yuán)工訪談，而且還(hái)把訪談工作延伸到離職員(yuán)工中。她說，通(tōng)過主動回訪離職員(yuán)工，融入他(tā)們心靈深處，讓離職員(yuán)工感受到中天的(de)人(rén)文關懷。這(zhè)一舉措使多(duō)名離職員(yuán)工又返回到原崗位上班。

中天科技精神家園工程師們在工作中通(tōng)過深入挖掘員(yuán)工優秀文化(huà)的(de)精神内涵，回答(dá)企業發展實踐對(duì)道德建設提出的(de)時(shí)代課題，深入探究企業發展的(de)人(rén)文基因，不斷深化(huà)對(duì)中天企業文化(huà)的(de)研究，對(duì)倡導“務實、誠信、崇學、向善”的(de)價值觀，起到很重要的(de)凝聚和(hé)橋梁作用(yòng)。

習(xí)總書(shū)記曾講過 “一切向前走，都不能忘記走過的(de)路；走得(de)再遠(yuǎn)，走到再光(guāng)輝的(de)未來(lái)，也(yě)不能忘記走過的(de)過去。”

不忘初心，“芳”得(de)始終。中天科技集團已将精神家園建設納入企業十三五規劃中，追夢路上，使命與責任同在，精神家園工程師任重而道遠(yuǎn)。（葉向陽）